給与計算ソフト・給与マイスター

私が給与計算ソフトの開発を考えるきっかけになったのは、
大手のソフトメーカーが作成している給与計算ソフトが多々あるのですが、
それぞれ多くの欠点を抱え、完璧と呼べるものがほとんどない状況だったからです。
使いづらいソフトではあるが、
販売会社のネームバリューで売れているから良いではないかという風潮に疑問を感じ、
よりよいものをとこのソフトを企画開発いたしました。

ある大手ソフト会社のソフトは給与計算に力点を置くばかりに、
過去勤務のデータ（年の途中でその給与計算ソフトを導入した場合など、
その導入月までの過去の給与データは給与計算とは別に入力しなければその年の年末調整はできません）
を入力することが前提になっていないため過去の給与をもう一度給与計算として入力しなおさなければならないものもありました。
このソフトは大手ソフトメーカーのソフトではありますが、
常識的に言って年末調整には使えないと判断いたしました。

また、あるソフトは、これも大手ソフトメーカーのソフトですが、
各人ごとに特定扶養や老人扶養について該当するか該当しないかの判断を要求するものや
（一般の事務員に、特定扶養や老人扶養に該当するかどうかの判断は酷だと思われます。）、
給与計算のみに限定されていて、
年末調整も労働保険の計算も社会保険の基礎算定も全くできないものや、
源泉所得税自動計算と歌いながら所得税額を税額表から自ら選ばせるものなど、
完璧なソフトとプロである自分が納得できるソフトは実は一つもなかったのです。

同じ給与データを基礎に計算するものなのにどうして労働保険の概算計算ができないのか、
社会保険の基礎算定など簡単な内容なのだから、
各人のものを簡単に表現できるはずでしょうといった疑問を多く抱いたのですが、
すべてを満たしたソフトは実はなかったのです。

開発企画した給与計算ソフトは、
給与に関して必要な実務（毎月の給与の源泉税の納付書の記載についてまでフォローした。）は、すべてフォローしたつもりです。
しかも事務員の判断は極力省くよう設計いたしました。
つまり税率も、各種扶養の判断も、
扶養等の人数も、
年末調整の控除金額も、
ソフトが自動的に計算することになっています。

設計者である私も年末調整のやり方など全面的にサーポートすることになっておりますので、
安心してソフトをお使いいただけると思います。
毎期の税率変更等、
あるいは年末調整や社会保険制度の変更等によるソフトの保守も即時対応できる体制が整っております。
会社の給与計算、年末調整、社会保険、労働保険の事務を簡素化し省力化ひいては経費の削減に効果があるソフトであると思います。
是非ご検討のほどよろしくお願いいたします。

敬具

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